为贯彻落实《湖北联投集团供应链资源整合倍增实施方案》

的指示精神，促进公司大宗建材业务稳健发展，加快建材产业链和大宗建材集采平台建设，贯彻“人才强企”的理念，选优配强干部队伍，激发干事创业活力，采用公开竞聘的方式，选拔产生湖北省路桥集团桥盛工贸有限公司管理岗位人才。

01竞聘范围

本次竞聘在湖北路桥和商贸物流集团范围内公开进行，所有符合竞聘条件的相关人员均可参加（桥盛公司在职员工不参加员工岗位竞聘、所有员工到岗后进行岗位调剂）。

02竞聘原则

1. 坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。

2. 坚持民主公开与亮争择优相结合。

3. 坚持注重实绩与群众公认相结合。

4. 坚持综合考评与组织考察相结合。

5. 坚持严管和厚爱、激励和约束相结合。

03竞聘岗位、职责及职数

结合桥盛公司经营发展要求和组织架构设置原则，本次竞聘共设9个岗位，每人限定申报一个竞聘岗位和一个可调剂岗位，竞聘上岗的岗位达不到1:3的竞争比例，并经调剂后竞争比例仍达不到1:3的，则该岗位取消竞聘。员工岗位可以等额竞聘。具体竞聘岗位及职数如下：

04竞聘人员基本条件

（一）基本资格

符合政治坚定、对党忠诚、敢于担当及无违规违纪等影响任用的情况。具体包含以下五个方面：

1. 具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能调动各方面积极性。

3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业市场竞争力。

4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，重视家风家教，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。

（二）其他条件

1．同等条件下法治素养好、合规意识强的中共党员优先；除思想政治条件外，特别优秀的人才，学历和工作经验条件可适当放宽；

2．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员不得参与报名。

（三）岗位职责及任职资格

依据每个岗位的任职要求确定，详见附件1的具体内容。

05竞聘程序

公开竞聘按照发布公告及报名、资格审查、竞聘遴选、组织 考察、任用建议、党支部决定、任前公示及聘任管理等程序组织 实施。

具体笔试和面试时间另行通知。竞聘各环节通知将通过邮件等形式告知，请保持邮箱畅通。

06违规违纪行为处理

（一）对本次公开竞聘工作过程中出现的违规违纪行为，经公司调查属实的，追究相关人员责任。

（二）若竞聘者发生违规违纪行为的，取消其竞聘资格和成绩并追究责任。

07报名方式及要求

报名参加竞聘的人员请于 2025 年9月28日（周四）17：00前将公开竞聘报名表（附件2）及相关证明材料（学历学位证书、职称或资格证书、任职文件、荣誉奖励证书等）电子档，发送至邮箱 735409017@qq.com（邮件命名：现岗位+姓名+竞聘岗位）。联系人：梁女士，联系方式：13872816539。